A partir de 26 de maio de 2026, a gestão dos riscos psicossociais dos servidores passa a ser fiscalizada. A MindNR1 é a plataforma completa de apoio psicoemocional que coloca seu município em conformidade — cuidando de quem cuida da população.

A NR-1 atualizada incluiu os riscos psicossociais — estresse, burnout, assédio moral e sobrecarga — no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais. Órgãos sem gestão ativa e documentada ficam expostos a autuações e à responsabilização de seus gestores.
dos professores relatam sinais de esgotamento profissional
estimativamaior motivo de afastamento no serviço público é a saúde mental
estimativacusto médio anual do absenteísmo em uma rede de 1.000 servidores
estimativaO adoecimento emocional não é problema exclusivo da Educação. Ele atravessa todas as secretarias — e cada uma tem um risco predominante.
Professores e equipes escolares convivem com indisciplina, cobrança por resultado e jornadas duplas — o grupo com maior incidência de burnout.
Plantões, contato diário com sofrimento e escassez de recursos produzem exaustão emocional e fadiga por compaixão.
Servidores da linha de frente absorvem a insatisfação do cidadão e vivem sob pressão constante por prazos e protocolos.
Qualquer servidor está exposto a sobrecarga, assédio moral e conflitos de equipe — riscos psicossociais previstos na NR-1.
Uma plataforma integrada que identifica, monitora e cuida — do diagnóstico ao atendimento.
Login individual por servidor e trilha de 15 a 20 vídeos curtos (5 a 10 minutos) sobre saúde emocional, autocuidado e enfrentamento do estresse.
Ao final de cada sessão, um quiz identifica o estado emocional do servidor — gerando o monitoramento contínuo de identificação e avaliação de riscos que a NR-1 exige.
Sinais críticos como indícios de depressão, exaustão ou irritabilidade disparam alerta automático ao administrador, criando a rastreabilidade documental esperada pela fiscalização.
Sessões coletivas em que os servidores participam por alias, com total sigilo, gerando pertencimento e empatia coletiva.
Sessões 1 a 1 com profissionais quando há necessidade identificada, garantindo cuidado personalizado a quem mais precisa.
“A conformidade documentada protege a prefeitura tanto na fiscalização da NR-1 quanto perante a LGPD.”
Gestão de riscos psicossociais
Dados sensíveis protegidos
Para iniciar a conformidade com base sólida.
O equilíbrio entre conformidade e cuidado ativo.
Proteção máxima para redes de grande porte.
Contratação por rede conforme o número de servidores, adaptada à modalidade de compras do seu órgão. Múltiplas secretarias podem aderir à mesma proposta.
Levantamento da realidade da rede e definição do órgão-piloto.
Ajuste do escopo por número de servidores e envio da proposta.
Contratação conforme as regras e a modalidade do seu órgão.
Onboarding dos servidores e capacitação dos gestores.
Do diagnóstico emocional ao atendimento individual, em uma única plataforma.
Registros, relatórios e histórico de alertas prontos para a fiscalização.
Participação anônima nos encontros coletivos e proteção do conteúdo pessoal.
Base legal, anonimização e controle de acesso por perfil para dados sensíveis.
Modelo de contratação adaptável às regras do seu órgão, com possibilidade de adesão por múltiplas secretarias.
Linguagem, rotinas e indicadores pensados para a realidade do servidor.
Nossa equipe apresenta a plataforma, avalia a realidade da sua rede e monta uma proposta compatível com o número de servidores e o formato de contratação do seu órgão.
Ao enviar, você concorda com o tratamento dos seus dados de contato conforme a LGPD.